CASES
Projeto Assaí
Cenário
Dada a complexidade e escala da operação, o Assaí enfrentava dificuldades para mapear e visualizar sua cadeia de fornecedores em determinados setores estratégicos.
Ação
Desenvolvimento de um roadmap estruturado da cadeia de valor, com análise aprofundada dos fluxos e interdependências entre fornecedores.
Resultado
Identificação clara dos gaps estratégicos ao longo da cadeia, permitindo priorização de ações, maior visibilidade operacional e direcionamento assertivo para otimização e gestão de riscos.
Projeto FASV Advogados
Cenário
Apesar de seus 25 anos de atuação, o escritório ainda não havia integrado práticas estruturadas de ESG à sua cultura e operação interna.
Ação
Condução de um diagnóstico ESG completo, seguido de um processo de letramento organizacional para engajar diferentes áreas na agenda de Sustentabilidade.
Resultado
Redução nas taxas de burnout, além da reestruturação do processo de onboarding, agora alinhado a princípios ESG, fortalecendo cultura interna, retenção e bem-estar organizacional.
Projeto Trigo
Cenário
A filial brasileira enfrentava níveis críticos de burnout e uma taxa de rotatividade sem precedentes, impactando clima organizacional e performance.
Ação
Desenvolvimento e implementação de uma estratégia integrada de ESG e Comunicação para Sustentabilidade, com iniciativas voltadas à escuta ativa e valorização do colaborador.
Resultado
Queda significativa nos indicadores de burnout e turnover, acompanhada de uma evolução no clima organizacional, com maior alinhamento às necessidades dos colaboradores e fortalecimento da cultura interna.
Projeto Escolas - (Stance Dual School) e SJRP (Cris Escola e Anglo Start)
Cenário
Ambas escolas passavam pela dificuldade de incluir a Sustentabilidade para ser traduzido para os professores e funcionários, em particular em temas como Diversidade e Inclusão.
Ação
Condução de letramentos com o público interno, promovendo a sensibilização e compreensão prática das temáticas trabalhadas, aliada ao apoio em sala de aula para aprofundamento dos conteúdos junto aos participantes. Desenvolvimento da “Amarelinha dos ODS” como ferramenta lúdica e interativa, além da criação e aplicação de um jogo estratégico para associar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável às leituras em andamento, estimulando conexão, reflexão e aprendizado aplicado.
Resultado
São hoje escolas que já estão à frente e conseguem manter níveis de bullying dentro do aceitável.
Palestra FGV
Cenário
Palestra sobre empreendedorismo para graduando na FGV
Ação
Trazer a realidade do empreendedorismo na área de Sustentabilidade para graduando em adm na FGV, mostrando dificuldades e possibilidades da área.
Palestra para Federação do Comércio de São Paulo
Palestra para Federação do Comércio de São Paulo sobre como as empresas podem levar a Sustentabilidade para dentro das empresas de pequeno e médio porte.
Projeto Warabu
Cenário
A empresa de chocolates bean-to-bar Warabu estava no início, e ainda não estava colocada no mercado brasileiro, e tinha a demanda de obedecer regras já impostas pelo Mercado europeu, pois era seu objetivo
Ação
Planejamento de Comunicação offline e digital da empresa
Resultado
A MundoSocial focou em mostrar as ações da Sustentabilidade, como um ativo da empresa porto-brasileira.
Projeto Ybá
Cenário
O escritório de Arquitetura Ybá queria mostrar a Sustentabilidade que carrega no seu DNA
- Criação do site e identidade visual condizente com o tema.
- Oficinas com clientes para mostrar o valor de se sustentável
Ação
A MundoSocial atuou para atrair clientes que buscavam esse diferencial.
Relatórios
A MundoSocial participou da condução do relatório de Sustentabilidade de algumas empresas como Galvani Fertilizantes, Cocal e Blau Farmacêutica.
Cenário
A empresa GLP precisava realizar o Dia do Voluntariado de 2024 na cidade de Guarulhos, devido à presença de seus galpões na região, porém não possuía conhecimento local para identificar parceiros e estruturar a ação.
Ação
Realização de uma curadoria estratégica para identificação da ONG mais alinhada ao propósito da iniciativa, seguida de tratativas para entendimento de suas necessidades e adequação ao orçamento disponível. Planejamento e organização completa do evento, incluindo logística e execução, além da mobilização interna dos colaboradores por meio de comunicações de reforço sobre a importância da participação.
Resultado
Realização do Dia do Voluntariado no Lar da Irmã Celeste, em Guarulhos — uma ONG centenária dedicada à educação no contraturno de crianças e jovens em situação de vulnerabilidade. A Mundo conectou as demandas da GLP com as necessidades da instituição, criando um evento significativo, bem estruturado e com alto nível de engajamento dos colaboradores.
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