ESG PARA TODOS -Maio – Um mês diferente

Chegamos em MAIO!

Eu adoro esse mês: Dia do trabalho, Dia das Mães e … meu Aniversário! E vamos entender também a relação de tudo isso com o ESG, na verdade com o S, pois é um aprofundamento no Social

O mês começa com o dia do trabalho

Dia Mundial do trabalhador, começou a partir de uma greve operária que ocorreu em Chicago, nos Estados Unidos, em 1.º de maio de 1886. E a luta era por salário mais justos, redução de jornada, descanso semanal e férias. 

Aqui no Brasil a data foi instituída em 1925, e as reivindicações eram as mesmas!

 Quase não dá para acreditar que já se passou tanto tempo e muitos dos mesmos problemas ainda não foram resolvidos. Haja visto o ODS 8 ( Emprego Digno e Crescimento Econômico), uma luta da agenda 2030. 

Não daria mesmo se tivéssemos tratado um único ponto: o sistema!  afinal senão mudarmos como funciona dentro da empresa, o colaborador/a nunca se sentirá valorizado. E as queixas continuarão chegando e chegando…e ele não fará parte daquela “família”, pois sim, a empresa é A família dele. é no trabalho que ele/a passa mais de ⅓ da vida. 

E quanto ao Dia das Mães! Com origem na mitologia, tem sua relação com os trabalhadores, pois a ideia foi homenagear as mães dessas famílias. E a instituição foi feita por feministas. Começou nos EUA, e se popularizou mundo afora. Comercialmente muito importante, é a segunda data em vendas no ano. 

As empresas estão no momento de olhar para a mulher como um dos seus ativos diferenciados, temos sim as que se destacam mas ainda são poucas frente o batalhão que estão em casa e as que comandam casas. Fora a diferença salarial que existe (e é gigante) e precisa ser combatida. Esse tema é tratado no ODS 5 – Desigualdade de Gênero. 

Chega de perguntas como: Você já foi mãe? Pretende ser? A mulher não deve ser julgada por isso, o seu talento não está SÓ aí (apesar de sim, a maternidade trazer muitos conhecimentos, eu posso dizer que sou outra, e muito melhor, depois dos meus dois filhos: Gabriel e Isabella). E a empresa deve entender quem é a melhor pessoa para a sua vaga independente do gênero.   

Viu te falei que tinha muito ESG no mês de Maio. E Você, empresa, já está cuidando desses temas aí dentro? 

PS. Essa matériaq também está na minha coluna do OCI (observatório da comunicação em https://observatoriodacomunicacao.org.br/colunas/esg-para-todos-maio-um-mes-esg-por-livia-spiniella/)